海口心灵氧吧

2012-09-06 09:11:41职场心理:说服对方的心理策略

心理导读：每个人都有保持形象一致的愿望，一旦他们表现出了善良、友好、合作的一面，就宁愿多付出一些代价，有时代价超过了自己的底线也不愿自毁形象，心理学家称之为登门槛效应。 ---心灵花园 职场心理:说服对方的心理策略 生活在现代社会，要想... [阅读全文]

2012-09-05 13:31:03好声音终究是一场选秀游戏

心理导读：中国好声音要逆天而行，只听声音，不看形象。当这档从荷兰买到的电视节目版权本土化之后，其与众不同的感觉立刻让收视率飙升上去。在一个别说声音、音乐甚至连形象都不重视的年代，这种倒行逆施显然是能赢得不少掌声的。 ---心灵花园 好... [阅读全文]

2012-09-05 11:08:36职场女性:发怒的后果很严重

心理导读：对男性而言，不予解释的发火反而有利，Uhlmann说。那些大发雷霆却不解释原因的男性更受人尊敬，薪酬更高，被认为比那些毫无情绪表露的男性和总是试图解释愤怒的男性更加有能力。 ---心灵花园 职场女性:发怒的后果很严重 2006年，美国共和... [阅读全文]

2012-09-04 14:34:10负面情绪严重破坏身体健康

心理导读：女孩子千万不要用苦逼来形容自己的心情。因为一旦这样子，我就知道，你又在打算，毁坏自己的身体了。 ---心灵花园 负面情绪严重破坏身体健康 总是有这样那样的心情不好的时候，上班堵车啦，长胖了几斤啊，或是跟伴侣吵架啊，等等等等。然... [阅读全文]

2012-09-03 10:56:30补偿心理在职场中的运用

心理导读：心理补偿标准，是以实施补偿行为人的内心衡量来确定。补偿行为人，会根据内疚感的重要程度，或者是报恩的份量，来确定补偿标准。补偿行为人在一般情况下，是不会与被补偿人商量补偿标准的。 ---心灵花园 补偿心理在职场中的运用 个体对于... [阅读全文]

2012-09-03 10:39:01如何与见利忘义的上级相处

心理导读：在糟糕上级面前，你要学会示弱，让他不把你当成眼中钉、肉中刺，最好让他觉得你是对他最构不成威胁的人。切忌不可当着其他同事的面，顶撞你糟糕的上级。 ---心灵花园 如何与见利忘义的上级相处 职场中，若你碰到糟糕的上级，这将成为你职... [阅读全文]

2012-09-03 10:29:28职场遭遇高智商的书呆子

心理导读：对于Roy来说，情感因素从来都不重要，因为他看到的世界不是黑色就是白色，没有灰色地带，他觉得别人的世界也是一样。他想的是，如果你被雇佣来做一份你对工资和已知条件都满意的工作，你当然应该会高兴地去做，怎么会慢慢感到缺乏激励呢... [阅读全文]

2012-09-03 10:11:21如何激活员工的欲望?

心理导读：领导者知道，激活员工的欲望能够创造出预期外的效能；员工也明白，遇到能够激活自己欲望的领导，就能够激活自己深藏的潜能，创造更大的价值--员工欲望管理的最高境界，便是激活员工的欲望，为员工创造喜出望外的境遇。 ---心灵花园 如何... [阅读全文]

2012-09-03 09:41:41职场心理:领导识人驭人的艺术

心理导读：企业或事业唯一真正的资源是人，管理就是充分开发人力资源以做好工作。既然人才资源是如此重要，那么作为一个领导者就必须有择人艺术。如何能有效地知人并择人，至少有两点是领导者应该掌握的。 ---心灵花园 职场心理:领导识人驭人的艺术... [阅读全文]

2012-09-02 13:24:23《非你莫属》代表不了真实的招聘

心理导读：《非你莫属》是一档各取所需的节目，卫视要的是收视率，BOSS要的是效应，求职者要的是职位或露脸的机会，观众要的是趣味性。这就注定了这场节目和我们平日的招聘面试场景是截然不同的。 ---心灵花园 《非你莫属》代表不了真实的招聘 招聘... [阅读全文]