海口心灵氧吧

2013-11-12 13:32:51企业EAP:国外心理危机干预的理论模式

心理导读：国外心理危机干预常用的理论模式有平衡模式、认知模式、心理社会转变模式和社会资源工程等四种。 ---www.tspsy.com 企业EAP:国外心理危机干预的理论模式 一、国外心理危机干预的模型： 平衡模式认为，危机中的人通常处在一种心理或情绪的... [阅读全文]

2013-11-12 13:31:43企业管理:EAP在中国任重而道远

心理导读：伴随着中国经济的高速增长和市场化进程的一步步深入，中国人承受的工作压力也越来越大。最近财富（中文版）完成的一项调查显示，近70％的经理人觉得自己压力较大或者极大。这项迄今为止规模最大的压力调查涉及5000名经理人，反馈率超过30... [阅读全文]

2013-11-12 13:19:32企业EAP:如何提高工作效能?

心理导读：做事有始有终的艺术不限于固守，也还在于放弃。生活的智慧就在于摒弃多余的东西。 ---www.tspsy.com 企业EAP:如何提高工作效能? 任何一个关于生活和时间管理的建议都建立在一个根本的想法之上：知道哪些事对于实现你的目标而言是极其重要... [阅读全文]

2013-11-12 13:16:58职场遭遇心理障碍如何自救?

心理导读：我们需要有一个年轻的头脑，因为陈旧的头脑充满了这么多记忆的伤痕，以至于它无法生活下去，不可能再有活力。工作压力存在于每个职场人身上，或大或小，或轻或重。适当的压力是人进取和充实动力，但压力过大，过于持久，就会出现焦虑症，... [阅读全文]

2013-11-12 13:15:40企业EAP:解决问题的最优思维

心理导读：有时，你无法在第一时间就知道问题的最佳解决方法。这时，你就可以问自己，这个最佳方案必须得符合哪些要求呢？这会触法你一系列的思考，并帮助你排除其它的次优方案。如果你知道一个最佳方法所要具备的一些特质，你就能很快地排斥缺乏这... [阅读全文]

2013-11-07 12:58:10企业EAP:心理危机与危机干预

心理导读：精神医学范畴的心理危机是指由于突然遭受严重灾难、重大生活事件或精神压力，使生活状况发生明显的变化，尤其是出现了用现有的生活条件和经验难以克服的困难，以致使当事人陷于痛苦、不安状态，常伴有绝望、麻木不仁、焦虑，以及植物神经... [阅读全文]

2013-10-19 13:54:00企业EAP:如何激励你的员工?

心理导读：企业最关心的是什么？是绩效！企业有了好的绩效才能生存。企业要有较高的绩效水平就要求员工有较高的个人绩效水平。在企业中，我们常常可以看到有些才能卓越的员工的绩效却低于一些才能明显不如自己的人。可见好的绩效水平不仅仅取决于员... [阅读全文]

2013-10-19 12:26:43企业EAP:如何用环境锻造人?

心理导读：组织气候是组织成员在组织中工作时的认知与感受，是组织成员对组织内部的一种知觉，即个人对客观工作环境的知觉。这是一个主观概念，它与组织的实际特点可能没有很直接的联系。 ---www.tspsy.com 企业EAP:如何用环境锻造人? 一、认识组织... [阅读全文]

2013-10-19 12:22:35企业EAP:企业绩效评估方法

心理导读：企业实施战略管理已成为现代企业管理的发展趋势。构建合理的企业绩效评估体系,有利于对企业进行全面、客观的评价,有利于企业核心竞争力的形成。本文在总结了国内外企业绩效评估研究成果的基础上,结合对企业生命周期理论和平衡计分卡理论... [阅读全文]

2013-10-19 12:14:19企业EAP:企业文化对管理的影响

心理导读：全球化作为当今世界经济发展的大趋势，许多跨国公司纷纷采华投资而我国也有越来越多的企业到国外创业，它既为中国企业开展国际化经营带来了发展的机遇，也带来了严峻的挑战，因为在这一过程中必然伴随着文化的交流与撞击，如何面对文化差... [阅读全文]