海口心灵氧吧

2023-03-16 23:32:20企业EAP:员工心理压力的来源

心理导读：压力有正反两种意义，既是行为的动力，又会对身心造成巨大的损伤。压力水平与个体的动力或绩效之间的关系，通过函数曲线来描述，大体上是一条抛物线。没有压力人则会懈怠，不可能有较高的工作绩效；长期的过高压力则会影响人的身心健康，... [阅读全文]

2023-03-16 23:32:05企业EAP:员工心理健康的标准

心理导读：在科学不发达的年代，人们对自己和别人的心理毫无兴趣，但现在，人们已经知道，人的心理不仅决定了人的精神状态，还影响着人的身体健康，也影响着人的行为、能力。 ---www.tspsy.com 企业EAP:员工心理健康的标准 在过去，一个身体健康，... [阅读全文]

2023-03-16 23:31:54企业EAP:目标管理的SMART模式

心理导读：一个人的成长与发展离不开明确的目标。为了尽快地实现自己的目标，所有的行动必须服务于自己的目标，所有与达成此目标无关的行动都是必须摒弃的对象。掌握职业目标管理，这样自己的目的才能更好、更快地实现。 www.tspsy.com 企业EAP:目... [阅读全文]

2023-03-16 23:31:43企业EAP:以人为本的管理精髓

心理导读：在大协同时代的背景下，我们发现，严格定义的工作任务和固定的框架将会消失，协同思想将成为工作的重心，人际关系的价值将会最大化。工作革命把工作效率和工作中的人际关系带入到一个全新的层面，企业需要在此过程中建立起全新的工作思想... [阅读全文]

2023-03-16 23:31:29企业EAP:领导要学会放权

心理导读：如果不放权，那么领导的短处就会暴露，而领导的精力也会更多地被消耗在大量的日常事务中，牵制领导长处的充分发挥。对公司整体来讲，这是致命的。放权是企业发展必需的。让公司走上了规范之路，自己也得以轻装上阵。 ---www.tspsy.com 企... [阅读全文]

2023-03-16 23:31:08企业EAP:为何企业工作效率低下?

心理导读：如果我们把企业比喻为一艘航船，老板最多是一位舵手，舵手只能做舵手的事，做不了大副的工作，更做不了水手的工作。企业所有的员工必须职责明确、分工协作，才能推动企业航船乘风破浪、奋勇向前。 ---www.tspsy.com 企业EAP:为何企业工作... [阅读全文]

2023-03-16 23:31:00企业EAP:拓展训练的意义

心理导读：你本不是天生的王子或公主，但你却一下子就习惯，并喜欢上坐在明亮、恒温的办公室；出差时享受着星级洒店的豪华和舒适。你志得意满，无所畏惧，却未曾想在自己设置的障碍前裹足不前。 ---www.tspsy.com 企业EAP:拓展训练的意义 如果你没... [阅读全文]

2023-03-16 23:30:51企业EAP:企业的职业道德

心理导读：在现代企业治理中，很多老板和管理者都忽视了一个很重要的问题，那就是治企而不修德。治企不修德犹如植树不扎根，蓄水不寻源，不但不能把企业治理好，而且还会月治越乱。 ---www.tspsy.com 企业EAP:企业的职业道德 企业只是一个组织，组... [阅读全文]

2023-03-16 23:30:39企业EAP:识别企业的危机信号

心理导读：世事难料，没有一家企业敢打包票说它绝不会陷入危机。质量缺陷、员工罢工、财务丑闻、法律诉讼、网络袭击、政策变动，等等，都可能给公司带来巨大损失。但实际上，许多企业在危机面前仍是抱着侥幸心理，认为自己花费巨大精力和财力为那些... [阅读全文]

2023-03-16 23:30:04企业EAP:企业常见的心理困境

心理导读：国内外有关方面的专家对严重危害经理阶层人员健康的现象作了大量的研究分析。结果表明：20世纪90年代危害人类健康的十大杀手全部是与心理因素有关的疾... [阅读全文]