海口心灵氧吧

2023-03-17 09:08:04创业带不来幸福感只能是快感

心理导读：马云说，创业永远挑选最容易做最快乐做的事情，创业不是为了赚钱，而是你喜欢他，你喜欢这个工作，你喜欢做这件事情，那是最大的激情，最大的动力所在我相信一代人会胜过一代人，但是80、90后的时代还没有到来，埋怨是徒劳无益的。 1、创... [阅读全文]

2023-03-17 09:07:10企业做好危机公关的几个要素

心理导读：从最开始的回避和否认，到后来被迫道歉，可口可乐含氯门被指缺乏责任、没有诚意，到可口可乐大中华区召开记者发布会，可口可乐大中华区总裁鲁大卫，就2012年2月4日至8日期间发生的余氯水混入可乐产品中事件，向公众进行道歉，可以看出这... [阅读全文]

2023-03-16 23:34:02企业EAP:如何建立团队间的信任?

心理导读：本文认为评价团队最重要的指标是团队效能,而在影响团队效能的诸多因素中,团队内部信任是决定性的因素。文章论证了团队内部信任的内涵、重要性;分析了影响团队内部信任的因素,应该从多学科的角度来看待。文中从信任者和被信任者的特征、团... [阅读全文]

2023-03-16 23:33:53企业EAP:影响员工关系的因素

心理导读：有些管理者认为对员工的积极正确评价是员工关系计划的基... [阅读全文]

2023-03-16 23:33:45企业EAP:职业女性养成指南

心理导读：从外企小职员到给章子怡做经纪助理，再到软件咨询公司的业务分析师，最后成为公司的高管。一个30岁不到的女人能在那么短的时间内做上一个企业的高管，她是怎么做到的？ www.tspsy.com 企业EAP:职业女性养成指南 找到比你更牛的人挑战舒适... [阅读全文]

2023-03-16 23:33:31企业管理:如何激励员工最正确?

心理导读：专家们对表扬的看法是错误的：永远不应当众表扬一个人。表扬是一种危险而有效的东西，对被表扬者有着巨大而积极的影响，但最好在私下里做。 www.tspsy.com 企业管理:如何激励员工最正确? 不久前，我参加了一名首席执行官及其部分下属的一... [阅读全文]

2023-03-16 23:33:22企业EAP:时间管理的技巧

心理导读：在我读研究生时，第一次看到人生规划的书，我是个很天真的人，我真的相信按书上的时间管理方法，我可以改变自己，这个方法叫记录你的时间。我坚持这个方法一直到今天，已经超过十五年了。 www.tspsy.com 有同学问我如何做大学规划，说起... [阅读全文]

2023-03-16 23:33:10企业管理:金山何去何从?

心理导读：金山啊金山，当你没有利用价值了，又该何去何从呢？重回亲爹怀抱？还是再找一个势大的干爹？ www.tspsy.com 企业管理:金山何去何从? 专家的腾讯法律顾问于国富声泪俱下的控诉360。这个事情的真相之前的文章披露过，不再做讨论，只是这个... [阅读全文]

2023-03-16 23:32:43企业EAP:服务业的黄金法则

心理导读：人气咖啡厅在社交网络上被吐槽了！如果你是老板，你会怎么回应客人呢？ www.tspsy.com 企业EAP:服务业的黄金法则 最近某间以图案拉花闻名的人气咖啡店，在 Facebook 粉丝页、 PTT 上与等候过久而败兴而归的客人展开争论，内容受到粉丝与... [阅读全文]

2023-03-16 23:32:32企业EAP:执行力推动企业成功

心理导读：业务流程由许多个流程点组成，提炼出关键业务流程只是初步确立了关键业务的流向，要使业务流程流动顺畅，还要明确流程点所包含的内容。事实上，确定流程点和其内容，本质上是在确定业务流程运作的规范。每一个流程点都代表一项具体的业务... [阅读全文]