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职场五种幼稚表现

发布时间:2012-07-04 22:23 类别:职场心理

  
  心理导读:一般来说,你在上班时应该配一套较为正式的服装,不要穿很多饰边的衣服--你希望你的同事们把注意力集中在你的想法上,而不是你那紧身背心的穗子上。如果你想事业有成,你最好先成熟起来而且要快些成熟起来,否则你就有可能得到幼雅的名声。

 

职场五种幼稚表现
 

  
  1、职场赤面恐惧症
  
  虽然脸红让你看起来甜傻、可爱,但它也传达了你不成熟和不坚定的心态。
  
  因此,当你感到脸红的时候,“别太在意继续做你该做的事。”纽约大学私人语言顾问埃雷恩。斯尼德建议。你越是在意你发热的面颊,你就越容易给人留下不好的印象。
  
  2、职场不相信眼泪
  
  在工作时哭泣不但使你显得脆弱、缺乏自制力,而且让人怀疑你会破坏公司形象。
  
  在工作时玩哭泣游戏,输的永远是你。“在你的老板面前,如果你为与工作有关的事而哭泣,这表明你不具备对付工作压力的能力。”在工作时哭泣不但使你显得脆弱、缺乏自制力,而且让人怀疑你会破坏公司形象——你一时在客户面前哭怎么办?所以,除非你甘愿老板把你当做一压即垮的弱者,而不是出色的员工,你应该学会控制情绪。
  
  3、缺乏言语表达能力
  
  嗯、呵等装饰词只能说明你犹豫不决,紧张而缺乏智慧。
  
  “你的语言是他人判断你的重要依据之一。”“你说话的方式告诉别人你的智力与整体能力。”
  
  因此,你要知道,如果你说话时喜欢嗯呵这那,你的语言会把你带出事业成功的圈子。“最大的职业陷阱之一就是在工作中频繁使用‘嗯、呵、这’等装饰词。”
  
  4、不合时宜的装扮
  
  不成功的着装所传达给老板的惟一信息是:重要的任务不能放心交给你去做。
  
  “你应该为你希望做的工作选择着装,而不是为你已有的工作着装。”一般来说,你在上班时应该配一套较为正式的服装,不要穿很多饰边的衣服——你希望你的同事们把注意力集中在你的想法上,而不是你那紧身背心的穗子上。但是要想树立完美的职业形象,只是穿上完美的衣服还远远不够——不合适的发型和化妆照样会损害你的职业形象。
  
  5、重要场合怯场
  
  当你表现出怯场,就是在告诉老板,你缺乏最基本的职业技巧。
  
  “摆脱怯场的关键是要意识到怯场只不过是多余的能量没处用——像早已经开了水的壶一样。”语音训练教师王平说:“你需要想法子重新支配过剩的精力,建议你在公开发言之前,做些体育活动,比如散散步,跳跳绳。”
  
  心理专家认为,充分的准备是降低紧张情绪的有效措施。在作重要的会议发言前应该作什么呢?临阵磨枪,把你要讲的关键问题列下来。“在正式发言前作彩排应该是习惯成自然的事,但是你会吃惊地发现,有多少次这一必要的步骤被忽略了。”

 

    本文来源于心理氧吧,转载请注明出处 www.tspsy.com

 

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