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职场心理:什么是四象限法则?

发布时间：2013-07-23 17:10 类别：职场心理

　　
　　心理导读：这篇文章很简单，但是又很实用。四象限法则，是很多初入职场的新人必学的一门技巧，也是职场达人最爱用的技巧之一。     —— www.tspsy.com
　　

职场心理:什么是四象限法则?

　　四象限法则，即将事情按照重要和紧急两个不同的程度进行划分，分为四个“象限”。四个象限的划分有利于对事情进行深刻的认识及有效的管理。
　　
　　第一象限是重要但不紧急的事。
　　
　　●法则重点，这才是最需要做的事。
　　
　　●需要制定计划，按时完成。可以让你进入良性循环的做法！
　　
　　第二象限是重要并紧急的事。
　　
　　●需要优先解决，这也是没有计划的做法，无休止地一直在“瞎忙”。
　　
　　第三象限是不重要但紧急的事。
　　
　　●会让我们产生“这事很重要”的错觉。
　　
　　●实际上就算重要也是对别人而言。我们花很多时间在这个里面打转。
　　
　　●自以为是在第一象限，其实不过是在满足 别人的期望与标准。
　　
　　第四象限属于不紧急也不重要的事。
　　
　　●浪费时间，或者完全对自己完全无意义的事。
　　
　　●如果有可能，交给别人去做。
　　
　　（来源：印象笔记 心灵花园）