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职场心理:轻熟女的职场危机
发布时间：2013-04-18 22:23 类别：职场心理
心理导读：作为职场女性，已过而立之年的你正是公司里的“少壮派”，工作已驾轻就熟，人开始走向成熟，有足够的能力和精力应对工作中各种局面。你心态稳定，年富力强、有能力和经验，但你常感慨于自己在年龄、职位上的“不上不下”;面对咄咄逼人的后生晚辈，难免会有危机感。 ---www.tspsy.com
职场心理:轻熟女的职场危机
30岁的女人像一朵已经完全开放的花朵，她渴望在这有着最丰满色彩的季节被采摘，否则残红落去，只有枯萎和凋零。然而，哪个院落温暖安全?哪个院落又会选择自己呢?30岁的女人在艰难地选择和被选择着。30岁的女人成熟而敏感，这一点使得她们一方面很睿智，一方面又很多疑。30岁的女人总是陷入寻寻觅觅，循环往复。
作为女人，你知道自己正生活在风姿绰约的年代，可有时你笑得也很无奈。别人夸你年轻有为充满风采，你笑着道谢，却发现眼角的鱼尾纹把年龄泄露无遗。你的眼光更好更远，可东挑西挑就是缺了一块;眼看着新人青云直上，35岁危机让你觉得自己的地位随风飘摇;婚姻的N年之痒让你气不打一处来，看着孩子的熟睡你又觉得豁然开怀……青春正在远去，生活的重担一步步压上来。
作为职场女性，已过而立之年的你正是公司里的“少壮派”，工作已驾轻就熟，人开始走向成熟，有足够的能力和精力应对工作中各种局面。你心态稳定，年富力强、有能力和经验，但你常感慨于自己在年龄、职位上的“不上不下”;面对咄咄逼人的后生晚辈，难免会有危机感。
不妨一试：这是审视过去、思考未来的时期。与其自寻烦恼，不如找地儿“充充电”。对许多人来说，是时候调整奋斗方向了，无论是创业，还是跳槽，都应该更加理性。
我怕来不及
唐郢 29岁 媒体工作者
张爱玲说：“出名要趁早啊，来得太晚的话，快乐也不那么痛快。”这话不错，对于不敢奢谈“出名”的普通女人来说，至少也是结婚要趁早，生子要趁早，升职要趁早，拿学位更要趁早，不然的话，一个不留神，不尴不尬的三十岁就来了!
才二十出头刚参加工作的时候，总是对三十岁望而生畏，常常没心没肺地宣称：到三十岁时不如就死掉吧，那么老了还怎么活呀?嘿嘿，不觉似水流年长，尽管还总是厚着脸皮揪住二字头不放，却不得不接受一个现实：下个月我就满三十了。
不愿面对的三十岁如期到来，而本该在这个年龄展开的人生画卷上几乎还是空白：婚是在年前赶着结了，孩子是连想都不要想，职位已经原地徘徊多年，充电、再读个学位的想法总也付诸不了实际，出名，更是做梦也没梦见过。而作为一个有追求的现代女人，我是不能容忍自己的人生如此苍白的，上面说到的几大项我一样也不能少!
我想，我的三十岁将注定与“从容”、“优雅”这些美丽的词汇无关，因为还有那么多任务等着我只争朝夕地去完成。首先，我还想重新回到校园或者利用其他的学习机会，把自己的油箱再加满一次，职场多年的消耗和压榨，我已经疲惫不堪，而前面还有长长的路，很多的美景，我想跑更远一些去看看!其次，我要把工作做得更出色，把“白骨精”的修炼再上一个境界!与此同时，我还要把家庭经营得人丁兴旺，红红火火，对于女人来说，家毕竟是最终的归宿，无论如何也忽略不得!
现在明白我为什么主张“趁早”了吧?如果一个女人将结婚、生子、升职、加薪、读书等诸多重要的人生大事都累积到了三十岁才来做，那她不仅没有了出名的希望，还要准备累死。
看，三十岁女人就是这么无可救药：仍然雄心勃勃，不甘心放弃，又怕来不及
拒绝衰老
Pink 35 部门经理
我总喜欢把自己打扮得很年轻。每当有同事问起我的年龄，我都笑而不答。对于已经35岁，做了“孩子妈”的我来说，年龄是一个需要回避的话题。有时我故意隐瞒年龄，这样我会感觉自己并不老。作为部门经理的我，也不希望被年轻人孤立。
对于白领女性而言，身在职场，没有幼稚的权利，更没有衰老的权利。很残酷，但事实如此。
女人过了30岁，每天的美容程序便成为必做功课。大把的银子就献给了化妆品专柜，心疼却不后悔。晚上回到家，尽管腰酸背痛，但卸妆、洁面的工作还是一步不落。别以为是虚荣心在作祟，其实，我们也很累。但当职场竞争残酷到年龄、容貌也成为一个门槛时，这点累又算得了什么。
曾经看到这样的文字：30岁的女人像一台电脑，不经意间已经全面升级：学业已经完成，工作和事业已经稳定，几乎是在一夜间就完成了身份上的变化，由女儿变成了妻子、母亲，成了家庭和单位的顶梁柱，不仅开始承担责任，也开始承受压力和偏见。
是的，30岁的女人已经在职场上扎根，感受到的是职位的晋升、社会地位的提高所带来的压力。随着年龄的增长，精力、体力甚至容颜的改变所产生的压力和失落就更加明显。
挥挥手 告别30危机
三十而立，这并不是男性的专属词汇。对于开始“三”字打头的职场女性而言，这也格外有分量。也许，更准确地说，进入30岁的女人要迈过一道坎儿——一边是逐渐逝去的青春与活力，一边是越来越大的生活压力。身在职场，30岁的你都会遇到哪些危机?而你又该如何一一化解?
危机一：事业家庭难平衡
她们既要热情积极地工作，获得一份养家的薪水和社会的承认，又要做个好妻子、好母亲。如何平衡事业和家庭?
对策：假如丈夫的薪水不是很高，在取得家人谅解的同时，你得付出更多的心血和热情来工作。相反，如果你很重视家庭，丈夫的薪水足够养家，那么，在工作方面，只要你竭尽所能，展示优秀的一面，自己感到满意就成。
危机二：职位提升压力大
对于女白领、女主管而言，随着年龄的增长，精力、体力甚至容颜都如流水东逝，与身边的男同事或年轻女性相比，压力和失落感“奔涌而出”。
对策：在条件允许的情况下，你可以把主要精力放在工作上，让下属尊重、让老板放心，在工作业绩上保持领先，突出自己的工作能力，这样晋升就有很大希望。在工作之余，你最好补充一些新知识，提升自身竞争力。
危机三：职业定位有困惑
30岁的女性似乎已经没有吃“青春饭”的本钱。特别是结婚生子后，家庭的重担不允许她们再陷入无休止的职场厮杀。在她们眼里，继续呆在目前的公司，与其说是在等待晋升的机会，倒不如说是一种习惯使然。
对策：每一个想成功的人，都应该结合自己的特长给自己的职业作一个规划。当面对职业定位困惑的时候，不妨眼界放开阔一些，适时开辟其他战场。
（文/心灵花园）
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