MBTI职业性格测试 (专业版)
发布时间:2013-09-23 11:46 类别:心理测试
心理导读:心理学家大卫.凯尔西(David Keirsey)发现,这些由不同文化背景和不同历史时期的人,各自独立研究得出的4种不同性情的划分,对性格的描绘惊人的相似。同时他发现,MBTI性格类型系统中的,四种性格倾向组合与古老智慧所归纳的四种性情正好吻合。 ---www.tspsy.com
MBTI职业性格测试 (专业版)
1、什么是MBTI职业性格测试
人的性格倾向,就像是我们的左手和右手写字一样,都是可以写出来的,但是惯用的那只手会把字写得更工整,更漂亮。每个人都会沿着自己所属的类型发展处个人行为,技巧和态度,而每个人也都存在着自己的潜能和潜力的盲点。
MBTI职业性格测试量表是根据荣格的心理学类型著作形成,目前已经成为权威的性格测试。
2、MBTI职业性格测试的发展
1921年,心理学家荣格(Carl Jung),弗洛伊德的正宗门徒,发表了他经典的心理学类型学说。他在书中设计了一套性格差异理论,他相信性格差异同时会决定并限制一个人的判断。他把这种差异分为内向性/外向性,直觉性/感受性和思考型/感觉型。同时,他认为这些差异是与生俱来的,并且在一个人的一生中相对固定。
Jung把感知和判断列为脑的两大基本功能,前者帮助我们从外部世界获取信息,后者则使我们以特定的方式做出决定。它们在大脑活动中的作用受到各人生活方式和精力来源的节制,从而对人的外部行为和态度产生各不相同的影响。正是在这个意义上,性格被视为一种人与生俱来的天性。
20世纪40年代,美国一对母女在荣格的心理学类型理论的基础上提出了一套个性测验模型。伊莎贝尔·迈尔斯(Isabel Myers)和凯瑟琳·布里格斯(Katharine Briggs)把这套理论模型以她们的名字命名,叫作Myers-Briggs类型指标MBTI。 MBTI 从能量的来源方向、信息收集的方式、做决定时候的偏好、以及生活态度四个方面对人格进行考量,其中每个一部分又分两个倾向,分别是:
精力支配-内向(I)、外向(E)
认识世界-感觉(S)、直觉(N)
判断事物-思考(T)、情感(F)
生活态度-感知(P)、判断(J)
心理学家大卫.凯尔西(David Keirsey)发现,这些由不同文化背景和不同历史时期的人,各自独立研究得出的4种不同性情的划分,对性格的描绘惊人的相似。同时他发现,MBTI性格类型系统中的,四种性格倾向组合与古老智慧所归纳的四种性情正好吻合。这四种组合是:
直觉(N)+思维(T)=概念主义者
触觉(S)+知觉(P)=经验主义者
直觉(N)+情感(F)=理想主义者
触觉(S)+判断(J)=传统主义者
3、性格测试的应用领域
MBTI性格量表主要应用于职业规划、团队建设、人际交往、教育等方面。
本量表最初由我国心理学专家与美国东卡罗莱纳大学合作完成,1994年完成了MBTI-G人格类型量表的翻译和修订;1998 年后,又修订出版了最新的 MBTI-M人格类型量表。
测试指导语:
1、选项没有“对”与“错”之分
2、选择更接近你平时的感受或行为的那项
3、请选择你是怎么样做的,而不要选择你想要怎样、以为会怎样、或者认为哪样更好
4、性格无好坏,本量表检测你的性格倾向,而不是你的知识、技能、经验
附表:
我的结果 : ISFP
性格特点:
沉静,友善,敏感和仁慈,谦虚而缄默。不喜欢直接地自我表达,更多地是通过行为而不是言辞表达自己深沉的情感,所以常常被误解,但实际上你是一个具有巨大的友受和热情之人,但是除了与你相知和信赖的人在一起外,你并不经常表现出自我的另一面。所以你喜欢那些愿意花费时间去认识你和理解你内心的忠诚之人。
欣赏目前和你周遭所发生的事情,你很客观,以一种相当实事求是的方式接受他人的行为。
你对于从经历中直接了解和感受的东西很感兴趣,善于观察周围的人和物,却不寻求他们内在的动机和含义。
你常常富有艺术天赋和审美感,力求为自己创造一个美丽而隐蔽的环境。
不喜欢争论和冲突,不会强迫别人接受自己的意见或价值观,对于冲突和分歧很敏感。没有想要成为领导者,很少支配或控制别人,你经常是忠诚的追随者和团队成员。
完全生活在现在,所以你的准备或计划往往不会多于必需,你是很好的短期计划制定者。因为你喜欢享受目前的经历,而不是继续向下一个目标兑现,所以你对完成工作感到很放松。
适合职业:
陶器制作者、园艺设计师、乐器制作者、首饰设计师、厨师
卡通漫画制作者、素描画家、舞蹈演员、画家
医生、护士、理疗师、职业病理专业人员
客户销售代表、个人理疗用品销售员、娱乐业业主、旅游销售经理
行政人员 餐饮业
(文/心灵花园 心理氧吧)
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